Studentische Hilfskraft (w/m/d) – Empirische Forschung in der physischen Ergonomie

In der Abteilung Ergonomie und Mensch-Maschine-Systeme des Instituts für Arbeitswissenschaft forschen wir an soziotechnischen (Arbeits-)Systemen mittels ingenieurwissenschaftlicher Ansätze, wobei der Mensch und dessen Wechselwirkungen mit technischen Akteuren und Systemen im Fokus stehen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir motivierte Studierende, welche sich aktiv in laufende Forschungs- und Industrieprojekte einbringen möchten.

Du wirst im Themenbereich Ergonomie und Biomechanik tätig sein und uns bei der Untersuchung körperlicher Belastungen und Beanspruchungen am Arbeitsplatz unterstützen. Ein Schwerpunkt sind Felduntersuchungen in der Pflege, bei denen wir Tätigkeiten, Bewegung, Muskelaktivität und subjektive Bewertungen erfassen. Daneben wirkst Du an der Planung, Durchführung und Auswertung von Laborstudien zur physischen Ergonomie mit. Dabei kannst Du Dein Wissen aus dem Studium in empirischer Forschung, Messtechnik und Datenanalyse praktisch anwenden und vertiefen.

• Studierende*r aus den Bereichen Psychologie, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, (Bio-)Medizintechnik, Sportwissenschaft, Physiotherapie, Informatik, Biomechanik, Ergonomie, Sport- und Orthopädietechnik oder einem vergleichbaren Studienfach
• Gute Deutschkenntnisse
• Interesse an ergonomischen und biomechanischen Fragestellungen sowie an empirischer Forschung mit Menschen
• Erste Erfahrung mit empirischen Studien oder biomechanischer Messtechnik (z. B. Motion Capture, Inertialsensorik oder EMG) von Vorteil
• Programmiererfahrung mit Python (o.ä.) ist vorteilhaft
• Engagierte, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise

Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt in der Mitarbeit an empirischen Feld- und Laborstudien zur körperlichen Ergonomie bei der Arbeit. In einem Forschungsprojekt im Pflegebereich erfassen wir unter anderem Tätigkeiten, Körperhaltungen, Bewegungen, Muskelaktivität und subjektive Beanspruchung während regulärer Arbeitsschichten. Darüber hinaus untersuchen wir in weiteren Studien, wie sich Bewegungsverhalten und körperliche Belastungen am Arbeitsplatz erfassen und beeinflussen lassen. Für die Durchführung und Auswertung stehen uns verschiedene Messsysteme sowie ein Bewegungslabor mit umfangreicher Messtechnik zur Verfügung.

Tätigkeiten:

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Feld- und Labormessungen
• Mitarbeit bei der Erfassung und Auswertung von Tätigkeiten, Fragebögen und subjektiven Bewertungen
• Aufbereitung, Prüfung und Auswertung von Bewegungs- und weiteren Messdaten
• Mitarbeit bei deskriptiven und inferenzstatistischen Auswertungen sowie der Darstellung der Ergebnisse
• Unterstützung bei der Planung und Pilotierung weiterer Studien
• Durchführung von Literaturrecherchen und Dokumentation der Ergebnisse
• Mitarbeit an der Aufbereitung von Ergebnissen für Berichte und wissenschaftliche Veröffentlichungen

Die Einstellung erfolgt als Studentische Hilfskraft.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr.
Eine Verlängerung ist möglich.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle.
Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 8-12 Stunden.
Eine Anpassung der Wochenstundenzahl ist möglich.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Richtlinie für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte.
Die Stelle ist bewertet mit 15,20 € pro Stunde.

Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Darüber hinaus steht allen Beschäftigten der RWTH Aachen die Online-Plattform „Corporate Benefits“ mit vielfältigen Preisnachlässen auf Produkte und Dienstleistungen diverser Anbieter*innen zur Verfügung.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Unter https://www.rwth-aachen.de/bewerbung/dsgvo-information finden Sie Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach den Artikeln 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO).

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