Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Postdoc mit Interesse an Eyetracking - Psychologische Diagnostik & Intervention

Der Lehrstuhl für Psychologische Diagnostik und Intervention am Institut für Psychologie wird von Herrn Prof. Dr. Thomas Günther geleitet. Uns verbindet die Frage, wie sich menschliches Erleben und Verhalten präzise erfassen lässt und wie aus wissenschaftlichen Erkenntnissen wirksame Ansätze zur Förderung, Beratung und Intervention entstehen: in Schule und Bildung, im Alltag, im Sport ebenso wie in der klinischen Praxis. Unsere Forschung ist thematisch breit aufgestellt. Wir untersuchen Sprachverarbeitung und Leseentwicklung vom Kindes- bis ins Erwachsenenalter, Mehrsprachigkeit, Aufmerksamkeit und Lernen sowie Fragestellungen der Sportpsychologie. Methodisch verbinden wir die Entwicklung und Überprüfung von Testverfahren, moderne statistische Modellierung und die Technisierung und Automatisierung diagnostischer Verfahren. Eine zentrale Methode sind Blickbewegungsmessungen. In unseren gut ausgestatteten Eyetracking-Laboren stehen dafür mehrere hochauflösende Eyetracker zur Verfügung. Wir bieten ein motiviertes, interdisziplinäres Team sowie Kooperationen mit starken nationalen und internationalen Partnern. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Eyetracking in ihrer Forschung einsetzen möchte, ihr eigenes wissenschaftliches Profil weiterentwickelt und Forschung wie Lehre am Lehrstuhl aktiv mitgestaltet. Bewerbungen mit Forschungsinteressen jenseits unserer bisherigen Schwerpunkte sind ausdrücklich willkommen.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in der Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet (z.B. Kognitionswissenschaften, (Psycho-)Linguistik, Sprachtherapie, Kommunikationswissenschaft oder Bildungswissenschaften)
• Promotion mit aussagekräftiger Publikationsleistung. Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase der Promotion befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage der Promotionsurkunde erforderlich ist
• Forschungsschwerpunkte im Bereich psychologischer Diagnostik oder Intervention
• Bereitschaft, Eyetracking als zentrale Methode in der eigenen Forschung einzusetzen
• Fähigkeit zur eigenständigen Konzeption, Durchführung und Publikation wissenschaftlicher Studien
• Selbstständige Arbeitsweise, hohes Engagement und Teamfähigkeit sowie Freude an der Lehre und an der Arbeit mit Studierenden
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache

Vorkenntnisse in folgenden Bereichen sind von Vorteil:

• Praktische Erfahrung mit Eyetracking
• Erfahrung in der akademischen Lehre
• Forschungserfahrung mit klinischen Populationen und/oder Kindern

• Lehre (4 SWS) im Bereich Psychologische Diagnostik und Intervention in Seminaren. Konkrete Lehrveranstaltungen können individuell besprochen werden
• Aufbau eines eigenständigen Forschungsprofils mit Eyetracking als zentraler Methode; thematisch sind Sie frei, solange die Fragestellungen zum Bereich der psychologischen Diagnostik und Intervention passen.
• Ziel ist die Anfertigung einer Habilitation oder habilitationsäquivalenter Leistungen
• Mitwirkung an Betrieb und Weiterentwicklung unserer Eyetracking-Labore
• Andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum 01.04.2027 zu besetzen und befristet auf 3 Jahre.
Verlängerung um weitere 3 Jahre ist möglich.
Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.

Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Darüber hinaus steht allen Beschäftigten der RWTH Aachen die Online-Plattform „Corporate Benefits“ mit vielfältigen Preisnachlässen auf Produkte und Dienstleistungen diverser Anbieter*innen zur Verfügung.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Unter https://www.rwth-aachen.de/bewerbung/dsgvo-information finden Sie Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach den Artikeln 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO).

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