Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Multiphysikalischer Modellierung von Prozess-Mikrostruktur-Beziehungen in der hybriden additiven Fertigung

Das Team des Lehrstuhls Digital Additive Production DAP an der RWTH Aachen erforscht zusammen mit industriellen und wissenschaftlichen Partnern die grundlegenden Zusammenhänge der digitalen & additiven Fertigung und transferiert die Erkenntnisse in industrielle Anwendungen. Wir arbeiten an Themen vom Bauteildesign über den Prozess bis hin zur Produktion und den Einsatzeigenschaften additiv gefertigter Bauteile. Daneben stehen begleitende Prozesse, wie Auslegung, Qualitätsmanagement sowie die Abbildung der gesamten digitalen Prozesskette im Fokus der Entwicklung. Individuelle Beratungs- und Schulungsdienstleistungen vervollständigen unser Leistungs-Portfolio. Im Rahmen von Industrieprojekten wird in enger Kooperation mit Partnern aus Automobilbau, Luft- und Raumfahrt, Turbomaschinenbau, Life Sciences sowie Maschinen, Werkzeug- und Formenbau die Zukunft der digitalen & additiven Fertigung entwickelt und mitgestaltet. Daneben bietet der DAP ein breites Spektrum zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung in einem hochmotivierten Team. 

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Maschinenbau, Materialwissenschaft, Physik, Computational Engineering Science, oder einem gleichwertigen Studiengang.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Festkörpermechanik und der finiten Elemente Methode (FEM).
• Sie haben ein starkes Interesse an Prozess- und Materialmodellierung.
• Sie sind hochmotiviert, mit dem Ziel einer Promotion wissenschaftlich zu arbeiten.
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise aus und arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team.
• Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche ist von Vorteil: thermomechanische Simulation (z. B. COMSOL, Abaqus, ANSYS), Simulation von laserbasierten oder additiven Fertigungsverfahren, Programmierung und Datenanalyse (z. B. Python oder MATLAB, maschinelles Lernen) sowie Materialcharakterisierung. In alle Methoden, die für Sie neu sind, arbeiten wir Sie ein. 

Sie arbeiten in einem ERC-geförderten Projekt, das laserbasiertes Directed Energy Deposition (DED) mit Laserwärmebehandlung und Festwalzen zu einem hybriden Prozess verbindet. Ziel sind neue Methoden, um die mechanischen Eigenschaften metallischer Bauteile direkt bei Fertigung und Reparatur gezielt einzustellen.

Simulation und Experiment gehen hier Hand in Hand: Sie entwickeln multiphysikalische Modelle der hybriden additiven Fertigung und prognostizieren, wie sich Temperaturen, Abkühlgeschwindigkeiten und Eigenspannungen im Verlauf des Verarbeitungsprozesses verändern. Gemeinsam mit weiteren Promovierenden verknüpfen Sie diese Simulationen mit experimentellen Daten aus Prozessüberwachung und Mikrostrukturcharakterisierung zu einem digitalen Zwilling. Darauf aufbauend erarbeiten Sie datengestützte Methoden, um die komplexen Fertigungshistorie in repräsentative Zustände zu gruppieren und abstrahieren die maßgeblichen physikalischen Bedingungen und die charakteristische Mikrostruktur.

In enger Zusammenarbeit mit dem experimentellen Team und internationalen Partnern arbeiten Sie heraus, wie thermische und mechanische Belastungen in hybriden Prozessen die Mikrostruktur bestimmen.

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum 01.04.2027 zu besetzen und befristet auf zunächst 1 Jahr.
Eine Weiterbeschäftigung auf insgesamt mindestens 3 Jahre ist vorgesehen.
Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.

Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Darüber hinaus steht allen Beschäftigten der RWTH Aachen die Online-Plattform „Corporate Benefits“ mit vielfältigen Preisnachlässen auf Produkte und Dienstleistungen diverser Anbieter*innen zur Verfügung.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Unter https://www.rwth-aachen.de/bewerbung/dsgvo-information finden Sie Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach den Artikeln 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO).

Kontaktperson für Rückfragen zur Bewerbung